Perhitungan Upah Lembur

by retna rindayani 03.32 0 komentar

Perhitungan upah kerja lembur menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP-72/MEN/84 tanggal 31 Maret 1984 tentang Dasar Perhitungan Upah Lembur.
Komponen-komponen upah sebagai dasar perhitungan upah lembur adl sbb:
a. upah pokok
b. tunjangan jabatan
c. tunjangan kemahalan
d. nilai pemberian catu utk karyawan sendiri (tunjangan utk lauk pauk)
Jumlah nilai komponen yg dipergunakan sbg dasar perhitungan upah lembur tdk boleh kurang dari 75% dari jumlah keseluruhan upah yg dibayarkan dlm satuan wkt yg sama.

Cara perhitungan upah lembur adl sbb:
1. upah lembur pada hari biasa
    - jam kerja lembur pertama dibayar 1,5 x upah sejam
    - jam kerja lembur berikutnya (kedua dan selanjutnya) dibayar 2 x upah sejam

2. perhitungan upah sejam untuk perhitungan upah lembur adl sbb:

    - upah sejam bagi pekerja bulanan: 1/173 upah sebulan;

    - upah sejam bagi pekerja harian: 3/20 upah sebulan;

    - upah sejam bagi pekerja borongan atau satuan: 1/7 rata-rata hasil kerja sehari.

Contoh soal:

Retna menerima upah bulanan dengan:

- gaji pokok          2.000.000

- tunj.jabatan            500.000

- tunj. kemahalan   1.000.000

- tunj. catu                300.000

- uang makan            700.000

- transport                700.000

Hitung upah lembur jika: senin - rabu = 3 jam/hari dan kamis - jum'at = 2 jam/hari

gaji pokok + tunjangang = 2jt + 500rb + 1jt + 300rb = 3.800.000

jml. keseluruhan upah = 5.200.000 x 75% = 3.900.000

*dari kedua perhitungan tsb diatas, gunakan nilai yg lebih besar = 3.900.000

1/173 x 3.900.000 = 22.543/jam

1,5 x 5 x 22.543 = 169.072 x 4 =   676.288

2 x 8 x 22.543    = 360.688 x 4 = 1.442.752

                              529.760           2.119.042

                             perminggu         perbulan